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編集部アイセイ薬局を辞めたいけど、口コミを見ても年収も残業もバラバラで決めきれないんだよね。
この記事では、アイセイ薬局を辞めたいと感じたときの決め方について、薬剤師転職ガイド編集部がコンテンツ制作・運用ポリシーに沿って解説します。
同じ会社なのに、口コミサイトが出す平均年収は388万円から531万円まで開いているのです。
結論から言うと、数字が割れるのは口コミに答えた人の職種と回答者の年齢に理由があります。
- 退職理由の口コミは3分の2が薬剤師以外の投稿
- 総合評価は2.3〜3.6（見るページで1.3ちがう）
- 年収が388万〜531万に開く原因は回答者の年齢差
- 辞めたい理由は社内で解けるものと転職でしか解けないものの2種類
- 決め手は平均点ではなく配属店舗と自分の職種の条件
本記事は口コミを並べるのではなく、口コミの母数を実際に数えたうえで、公式が出している数字と突き合わせました。
とくに他の記事が触れていない退職理由を書いた人の職種まで、1件ずつ数えています。
平均点だけで判断すると、自分に当たる条件を見落としたまま結論を出すことになりかねません。
自分の店舗の条件も、自分の職種に当たる数字も、退職を伝える前なら確かめられます。辞表を出したあとでは戻れないので、先に事実の見取り図を持っておくと迷いが減ります。
事実で全体像をつかんだうえで、条件が合わないと感じたときは薬剤師の転職サイトおすすめ3選で他社の求人と並べて確かめられます。
アイセイ薬局を辞めたい？口コミが割れる5つの理由をまず整理する
「アイセイ薬局 辞めたい」と検索すると、口コミサイトばかりが並びます。
まず何をめぐって評価が割れているのか、5つに分けて整理しました。
- 総合評価：2.3から3.6まで、同じ会社でばらつく
- 年収：388万円と531万円が同じ会社の平均として並ぶ
- 残業：公式の数字と口コミで倍以上の差がある
- 出所：退職理由の出どころを書いた記事がほとんどない
- 割れているのは会社ではなく口コミの集め方
順番に見ていきます。
| 論点 | 口コミサイトの数字 | 公式が出している数字 |
| 総合評価 | 2.3〜3.6でぶれる | 公表なし |
|---|---|---|
| 平均年収 | 388万〜531万円 | 初任給27.1万〜47.1万円 |
| 残業 | 月11〜14時間 | 月平均7.5時間 |
| 年間休日 | 記載のあるサイトなし | 123日相当 |
| 母数 | 回答者206人 | 従業員4,421名 |
総合評価：2.3から3.6まで、同じ会社でばらつく
アイセイ薬局の総合評価は、見るサイトによって2.3から3.6までひらきます。
Yahoo!しごとカタログは3.6、就活会議は3.5、転職会議は3.46。
ところが薬コミは2.79まで下がり、Indeedの枝番ページに至っては2.3でした。
編集部たまたま開いたページが2点台だったら、そりゃ不安にもなるよね…。
点数が低いページほど口コミの件数も少ないという共通点があります。
件数が少ないと、強い不満を書いた数人の声が平均をそのまま押し下げるためです。
評価そのものより、その点数が何件から出たのかを先に見る順番が要ります。
年収：388万円と531万円が同じ会社の平均として並ぶ
平均年収は、口コミサイトの間で143万円もの差がついています。
高いほうは薬コミの531万円、低いほうは転職会議の388万円でした。
間にOpenWorkの470万円、Yahoo!しごとカタログの462万円、エン カイシャの評判の426万円が並びます。
差の正体は、答えた人の年齢です。転職会議の回答者は平均27.2歳、OpenWorkは平均32歳。同じ会社でも、若い人ばかりが答えたサイトの平均は当然低く出ます。
自分の年収が低く見えたなら、比べた相手が20代だった可能性もあるわけです。
この点はアイセイ薬局の年収と残業の章で、公式の内訳まで分けて見ていきます。
残業：公式の数字と口コミで倍以上の差がある
会社が新卒の募集要項に載せている残業は、月平均7.5時間です。
一方、OpenWorkの回答者が答えた残業は月11.1時間、薬コミでは月14時間でした。
どちらかが嘘というより、数えている人の範囲が違うと考えるほうが自然でしょう。
編集部うちの店舗は7.5時間なんかで終わってないんだけどな…。
そう感じるのは自然なことで、平均は忙しい店舗と暇な店舗をならした数字だからです。
処方箋が1日70枚を超える店舗と、20枚台の店舗が同じ平均に溶けています。
職場ごとの差については薬剤師の残業は月どれくらいかでも、職場別の相場を整理しました。
出所：退職理由の出どころを書いた記事がほとんどない
「アイセイ薬局を辞めたい理由」を並べた記事はいくつもあります。
ところがどのサイトの何件から拾ったのかを書いた記事は、ほとんど見当たりませんでした。
「口コミ500件を集計」とだけ書いて、集計元のサイト名がない記事もあります。
件数だけ大きく見せる書き方に気をつけてください。母数が大きくても、答えた人の職種や年齢が偏っていれば、そこから出た平均はあなたの条件とは別物です。
出どころが分からない理由は、読んでも自分に当てはまるか判断できません。
この記事では、実際に読める投稿を1件ずつ数え、投稿者の職種まで内訳を出しました。
割れているのは会社ではなく口コミの集め方
5つの論点を並べると、ひとつの見方が浮かびます。
割れているのは会社の実態ではなく、口コミの集め方のほうだという見方です。
答えた人が何人か、何歳か、どの職種か。
- 回答した人数（母数）
- 回答者の平均年齢
- 回答者の職種の内訳
この3つが違えば、同じ会社でも数字は簡単に動きます。
同じ現象は他社でも起きていて、アイン薬局はやばいと言われる理由でも口コミと公式数値のずれを扱いました。
ここから先は、その集め方のゆがみをひとつずつほどいていきます。
アイセイ薬局を辞めたい口コミ、3分の2は薬剤師以外が書いている
ここが本記事でいちばん伝えたい事実です。
退職理由の口コミを1件ずつ数えたところ、投稿者の職種に大きな偏りが見つかりました。
数え方も含めて開きます。
転職会議の退職理由15件を職種で数えた
転職会議の「退職理由」に載っている投稿のうち、本文まで読める15件を数えました。
結果、薬剤師の投稿は5件だけでした。
| 投稿者の職種 | 件数 |
| 薬剤師 | 5件（33%） |
|---|---|
| 医療事務 | 4件 |
| 一般事務・その他事務 | 4件 |
| 受付 | 1件 |
| その他の医療サービス職 | 1件 |
つまり3分の2は薬剤師以外の人が書いた退職理由なのです。
それでも他の記事は、この15件をまとめて「薬剤師の退職理由」として紹介しています。
給料が低いという声の多くは事務職の投稿だった
職種の内訳が分かると、口コミの読み方が変わります。
「給料が低すぎて生活できない」という強い声は、事務職からの投稿が中心でした。
薬局事務の月給は20万円台からで、薬剤師手当3万円が付く薬剤師とは前提が違います。
編集部給料が低いって書いてあったから覚悟してたけど、あれ事務さんの話だったのか…。
もちろん事務職の待遇が軽いという意味ではありません。
ただ、薬剤師の年収を判断する材料としては別枠に置く必要があります。
同じ話は薬樹薬局でも起きていて、薬樹薬局はやばいと言われる理由でも母数の少なさを検証しました。
口コミに答えた人は従業員のうち何割か
母数そのものも確かめておきましょう。
公式の会社概要によると、グループ全体の従業員は4,421名です。
対してOpenWorkに答えたのは206人、薬キャリ職場ナビは35件しかありません。
| サイト | 口コミ件数 | 総合評価 |
| OpenWork | 959件（回答者206人） | 3.20 |
|---|---|---|
| エン カイシャの評判 | 827件 | 3.3 |
| 薬コミ | 489件 | 2.79 |
| 転職会議 | 328件 | 3.46 |
| Yahoo!しごとカタログ | 214件 | 3.6 |
| 薬キャリ職場ナビ | 35件 | 表示なし |
回答者206人は、従業員4,421名のおよそ4.7%にあたります。
100人の職場でいえば、5人の声を全社の評価として読んでいることになるでしょう。
薬剤師の声だけを拾う読み方
では、どう読めば自分の判断材料になるのでしょうか。
手順はかんたんで、投稿者の職種欄を先に見るだけです。
転職会議もOpenWorkも、投稿の冒頭に職種と年代が表示されています。
- 職種欄が「薬剤師」の投稿だけを残す
- 年代が自分と近い投稿に絞る
- 残った件数を数えてから読む
この3手をかけると、読むべき口コミは十数件まで減ります。
減った分だけ、自分の条件に近い声だけが手元に残るはずです。
アイセイ薬局の年収と残業は、サイトごとになぜ数字が違うのか
ここでは金額と時間を、公式と口コミの両側から並べます。
数字がぶれる理由が分かると、自分の給料が低いのかどうかを落ち着いて判断できるはずです。
ひとつずつ見ていきましょう。
平均年収は6つのサイトで143万円ひらく
まず金額そのものを並べます。
| サイト | 平均年収 | 年収データの件数 |
| 薬コミ | 531万円 | 表示なし |
|---|---|---|
| OpenWork | 470万円 | 169件 |
| Yahoo!しごとカタログ | 462万円 | 30件 |
| エン カイシャの評判 | 426万円 | 116件 |
| 転職会議 | 388万円 | 38件 |
上と下で143万円の差があります。
年収データの件数を見ると、38件で出した平均も混ざっているのが分かるはずです。
件数が少ない平均ほど、数人の回答で大きく動きます。
ひらく原因は回答した人の平均年齢だった
ここが年収を読むうえでの分かれ目になります。
いちばん低い388万円を出した転職会議は、回答者の平均年齢が27.2歳でした。
一方、470万円のOpenWorkは平均32歳。
あなたが見た年収が低かったのは、そのサイトの回答者が20代中心だったからかもしれません。年収を比べるときは、金額よりも先に「回答者の平均年齢」を確かめると読み違いが減ります。
5歳ちがえば昇給も役職も変わるため、平均が82万円ずれても不思議はありません。
さらに前章のとおり、回答者には事務職も混ざっています。
年齢と職種、この2つで年収の平均はかなり動くわけです。
公式が出している初任給の内訳を見る
会社側の数字も見ておきましょう。
新卒薬剤師の募集要項では、初任給が271,900円から471,900円と示されています。
幅が20万円もあるのは、地域手当が0円から150,000円まで動くためです。
| 基本給 | 215,000円 |
|---|---|
| 薬剤師手当 | 30,000円 |
| 調剤報酬加算 | 9,900円 |
| ベースアップ評価料手当 | 12,000円（賃上げのために新設された点数にもとづく手当） |
| ライフデザイン手当 | 5,000円 |
| 地域手当 | 0〜150,000円 |
| 赴任手当 | 0〜50,000円 |
| 公式サイト | 新卒採用の募集要項はこちら |
同期と給料が違うと感じたなら、勤務地による手当の差が効いている可能性があります。
大手チェーンの待遇の考え方は日本調剤の評判と口コミでも整理しました。
残業は公式7.5時間・口コミ11〜14時間
時間のほうも公式と口コミで差があります。
募集要項の月平均7.5時間は前年度の実績値として書かれたものです。
口コミ側はOpenWorkが11.1時間、薬コミが14時間となっていました。
編集部数字が違うって分かっただけでも、ちょっと気持ちが軽くなったかも。
差が出るのは、平均に残業がほぼない店舗も含まれているからでしょう。
働き方は1か月単位の変形労働時間制（月単位で働く時間をならす仕組み）で組まれ、週平均40時間に収める設計です。
年間休日は123日相当と公表されています。
薬剤師全体の平均年収と並べてみる
最後に、公的な統計とも並べておきます。
厚生労働省の職業情報提供サイト job tagによると、薬剤師の平均年収は566.8万円です。
ただしこの数字の平均年齢は40.1歳で、20代・30代の実感とはずれます。
公的統計と自分の年収を比べるときは、年齢をそろえてから見てください。40.1歳の平均と27歳の自分を並べても、落ち込むだけで判断材料にはなりません。
数字の出どころは賃金構造基本統計調査で、毎年更新されています。
年代別の相場は薬剤師の給料の平均はいくらかで細かく整理しました。
有効求人倍率は3.57倍で、薬剤師を求める側のほうが多い状態が続いています。
同じ会社なのに評価が1.3ちがう：アイセイ薬局の口コミページは1つではない
ここは口コミサイトそのものの仕組みの話です。
知らずに読むと、同じ会社を別々の会社のように受け取ってしまいます。
順に確かめます。
転職会議に同じ住所の企業ページが2つある
転職会議でアイセイ薬局を調べると、企業ページが2つ出てきます。
どちらも社名は同じ、住所も同じ千代田区丸の内2-2-2でした。
ところが片方は328件で評価3.46、もう片方は46件で評価2.93。
編集部え、じゃあ私が見て落ち込んだページ、どっちだったんだろう…。
同じ会社の情報が、2つに割れて保存されている状態です。
就活会議にも同じように、企業ページが2つ存在していました。
46件しかないページの評価は2.93
件数の少ないほうのページを見てみます。
口コミは46件、年収データはわずか5件、評価は2.93でした。
328件あるページの3.46と比べると、0.53の差がついています。
5件の年収データから出た平均を、会社の平均年収として読まないでください。件数が一桁のデータは、たまたま答えた人の条件がそのまま平均になります。
検索結果の上に出てくるページが、件数の多いページとはかぎりません。
開いたページの件数を最初に確かめる。
この一手間だけで、読み違いはかなり減らせます。
Indeedにも枝番のページがある
分裂しているのは転職会議だけではありません。
Indeedには社名のうしろに枝番が付いたページがあり、口コミは20件で評価2.3でした。
この20件のなかには、薬局事務の待遇に関する投稿も含まれています。
| ページ | 口コミ件数 | 評価 |
| 転職会議（件数の多い方） | 328件 | 3.46 |
|---|---|---|
| 転職会議（重複ページ） | 46件 | 2.93 |
| Indeed（枝番ページ） | 20件 | 2.3 |
件数が少ないページほど、点数が低く出る傾向がはっきり見えます。
どのページを見たかで印象が変わる
3つのページを並べると、評価は2.3から3.46まで1.16ひらいています。
Yahoo!しごとカタログの3.6まで入れれば、差は1.3に広がるでしょう。
辞めたいと感じている日に、たまたま2.3のページを開いたとします。
- ページ上部の口コミ件数
- 年収データの件数（一桁なら参考程度）
そのとき受け取る印象は、実際の会社より重くなりがちです。
同じ読み方は他社を調べるときにも使えて、クオール薬局はやばいと言われる理由でも件数から確かめました。
ここまでで、口コミの数字は読み方しだいで印象が変わると分かったはずです。
アイセイ薬局を辞めたい理由として多い6つを並べてみる
ここからは、実際に投稿されている辞めたい理由を6つに整理します。
薬剤師の投稿だけを拾い、事務職の声とは分けて読んだ内容です。
ひとつずつ、背景まで見ていきましょう。
人員が足りず1人にかかる負担が大きい
投稿数がいちばん多いのが、人手の薄さをめぐる声です。
402店舗を4,421名で回す計算になるため、1店舗あたりの人数はそれほど厚くありません。
処方箋が1日70枚を超える店舗では、監査と投薬と在庫を数人で回す日が出てきます。
編集部昼休みに座れた日がここ何日あったっけ、って考えてしまう。
そう感じる日が続くなら、それは気持ちの問題ではなく配置の問題かもしれません。
負担が重い店舗と軽い店舗が同じ会社の中に並んでいるためです。
だからこそ、辞める前に自分の店舗の処方箋枚数を確かめる価値があります。
昇給の幅が小さく先が見えにくい
次に多いのが、昇給の幅をめぐる声でした。
公式の募集要項では昇給は年1回と示されています。
口コミでは月5,000円ほどの上げ幅という書き込みが目立ちました。
昇給の幅が小さい会社では、年収は昇給より役職と勤務地で動きます。地域手当が0円から150,000円まで動く仕組みなので、勤務地が変わるだけで昇給10年分に相当することもあります。
年に6万円と考えると、10年で60万円というペースになります。
「上がらない」と感じたときは、手当の内訳を給与明細で確かめてみてください。
基本給ではなく手当のほうが動いているケースもあるからです。
異動の頻度を自分で決められない
異動は、この会社の口コミでとくに評価が割れる項目です。
「1年たらずで異動になる」という声がある一方、「1年待っても異動の話が来ない」という声もありました。
出店エリアは24都府県に広がっており、勤務地は「グループの各店舗」と募集要項に書かれています。
編集部やっと慣れたのに、また来月から別の店舗って言われても…。
この項目は異動で解けることもあるの章で、もう一段くわしく扱います。
結論を先に言えば、つらさの正体は頻度ではなく自分で選べないことのほうでしょう。
仕事の幅が広がりにくいと感じる
調剤と投薬の繰り返しに物足りなさを覚える、という声もあります。
門前の診療科が固定されていると、扱う薬の種類もおのずと狭まるためです。
内科の門前なら降圧薬と糖尿病薬が中心になり、5年たっても処方の幅は大きく変わりません。
| 広げ方 | 社内でできるか |
| 在宅医療にかかわる | できる |
|---|---|
| 門前の診療科を変える | 異動なら可能 |
| 管理薬剤師になる | ポストの空き次第 |
| 病院・企業の仕事に移る | 転職が必要 |
表のとおり、社内で広げられる余地はまだ残っています。
在宅患者訪問薬剤管理指導（薬剤師が患者の自宅へ訪問して薬を管理する仕事）は、その代表です。
休みは取れても気持ちが休まらない
年間休日は123日相当と、数字のうえでは薄いほうではありません。
それでも「休んだ気がしない」という投稿は一定数あります。
人数の薄い店舗では、休む日の分の仕事が前後にずれ込むためです。
休みの取りやすさは、会社の制度より店舗の人数で決まります。同じ制度のもとでも、薬剤師が4人いる店舗と2人の店舗ではまるで別の働き方になります。
有給の消化率も、口コミ側では71%と75.5%という数字が並びました。
疲れが抜けない状態が続くなら、薬剤師の仕事がきついと感じる理由で職場別の正体も整理しています。
人間関係は店舗ごとにまるで違う
最後は人間関係です。
この項目こそ、口コミの平均点がいちばんあてになりません。
数人で回す店舗では、合う人が1人いるかどうかで毎日の色が変わります。
編集部会社が嫌なんじゃなくて、たぶんこの店舗がしんどいだけなんだよね。
その感覚は正確で、実際に異動で解ける不満も少なくありません。
関係のこじれ方の型については、薬剤師の人間関係に疲れたときの対処法で職場別にまとめました。
上場をやめたアイセイ薬局：親会社が経営陣に変わるまで
ここからは会社そのものの成り立ちを見ます。
意思決定の速さや評価制度の性格は、資本の持ち主で変わるためです。
公式の沿革をたどりながら確かめます。
かつては証券取引所に上場していた
意外に知られていないのですが、この会社は株式を上場していた時期があります。
公式の沿革によると、2011年12月に大阪証券取引所JASDAQスタンダード市場へ株式を上場しました。
創業は1984年9月、千葉県市川市の1号店からのスタートです。
| 時期 | できごと |
| 1984年9月 | 千葉県市川市に1号店を開局 |
|---|---|
| 2011年12月 | JASDAQスタンダード市場へ株式を上場 |
| 2016年5月 | 公開買付けが成立し上場廃止 |
| 2017年12月 | 持株会社が全株式を取得 |
| 直近 | グループ会社2社を吸収合併・調剤事業を承継 |
出典は公式サイトの企業沿革です。
公開買付けが成立して上場廃止になった
上場からわずか4年半で、状況が動きます。
2016年5月、株式会社アイセイホールディングスによるTOB（公開買付け＝市場の外で株式をまとめて買い集める手続き）が成立しました。
これによりアイセイ薬局は同社の子会社となり、上場廃止となっています。
「非上場だから情報が出てこない」のではなく、上場をやめたから出なくなった、が正確です。有価証券報告書の開示義務がなくなったため、離職率や平均勤続年数を外から追う手段が限られています。
同年10月には親会社と合併し、社名が現在の形に整理されました。
口コミしか手がかりがないのは、開示の仕組みが変わったためでもあるわけです。
投資ファンドが抜けて経営陣が買い取った
ここが競合記事のほとんどが触れていない部分です。
2017年12月、投資ファンドのJ-STARが保有していた株式を持株会社へ譲渡しました。
そのファンド自身の発表には、持株会社の株式はすべて既存の経営陣が保有すると明記されています。
編集部上場企業だと思って入ったけど、そもそも会社の形が変わってたんだ…。
いわゆるMBO（経営陣が自社の株を買い取って独立すること）にあたる形です。
つまり資本は上場 → ファンド傘下 → 経営陣という2段階で動いています。
出典はJ-STAR株式会社の公式リリースです。
非上場だと働き方に何が変わるのか
資本の話は、現場の働き方にもつながります。
株主が経営陣だと、方針の決定が速くなりやすいのが一般的な特徴です。
一方で、外部の株主から数字を問われる場面は減ります。
| 項目 | 上場していた頃 | いまの体制 |
| 情報開示 | 有価証券報告書あり | 公式サイトの公表分のみ |
|---|---|---|
| 方針の決まり方 | 株主総会の影響を受ける | 経営陣の判断が通りやすい |
| 働く側への影響 | 制度変更はゆるやか | 制度変更が届くのが速い |
どちらが良いという話ではなく、情報の集め方を変える必要があるという話です。
外から数字が拾えない以上、面接で直接聞くほうが早く分かります。
3年で純増2店舗：アイセイ薬局でポストが空きにくい理由
昇格の見通しが立たない、という悩みにも事実の裏づけがあります。
公式が出している2つの数字を引き算すると、会社の形が見えてくるはずです。
数字から順に見ます。
400店舗達成から3年で402店舗
公式の沿革には、2023年6月にグループ調剤薬局400店舗を達成と書かれています。
そして最新の会社概要に載っている店舗数は402店舗。
つまり3年間の純増は2店舗という計算になります。
新店が出ない期間は、新しい管理薬剤師のポストも生まれにくくなります。「上がつかえている」という感覚は、気のせいではなく店舗数の推移で説明がつきます。
しかもこの間に、グループ会社の調剤事業を本体へ引き継ぎました。
この事実は公式の2つの数字を並べるだけで確かめられます。
店舗は増えていないのに売上は伸びている
店舗が横ばいなら、売上も止まりそうなものです。
ところが会社概要に載っている売上高は、直近3期で802億円→838億円→870億円と伸びています。
3年でおよそ68億円の増加です。
編集部店舗は増えてないのに忙しくなってる感じ、数字にも出てるんだ。
店舗を増やす成長から、1店舗あたりを厚くする成長へ切り替わったと読めるでしょう。
1店舗あたりの処方箋が増えれば、現場の密度も上がります。
忙しさの実感と数字がつながるのは、こういう構造があるからでしょう。
管理薬剤師のポストが空くタイミング
では、ポストはいつ空くのでしょうか。
新店が出ないなら、空きが出るのは退職と異動のときだけになります。
管理薬剤師（店舗の薬をまとめて管理する責任者）は1店舗に1人と決まっているためです。
- 自分のエリアで直近1年に空いた席の数
- いまの管理薬剤師の在任年数
- エリア内で新店の計画があるか
402店舗なら、社内の席は402しかありません。
この3つは上長に聞けば分かる範囲の情報です。
役職そのものへの迷いがあるなら、管理薬剤師を辞めたいと感じる理由も参考になります。
買収した会社を本体へまとめる動きが続いている
沿革を読むと、直近で組織の作り替えが続いていると分かります。
グループ会社2社を吸収合併し、さらに別の会社から調剤薬局事業を吸収分割（会社の一部の事業だけを移す手続き）で引き継ぎました。
買収した会社を法人ごと持つ形から、本体へまとめる形へ移している流れです。
統合が進む時期は、評価制度や労務条件がそろえられる局面でもあります。社内がざわついていると感じるなら、この動きが背景にある可能性があります。
制度が動く時期は、条件を確かめ直す好機でもあります。
グループの構成は公式サイトのグループ会社一覧のとおりです。
アイセイ薬局を辞めたい気持ちは、異動で解けることもある
ここが本記事でいちばん実用的な章です。
辞めたい気持ちを、社内で解けるものと転職でしか解けないものに切り分けます。
切り分けから始めましょう。
異動が多すぎる人と少なすぎる人が同時にいる
口コミを読み比べると、正反対の声が同じ会社に並んでいると分かります。
30代の薬剤師は「ひどいときは1年たらずで異動になる」と書いていました。
20代後半の薬剤師は「異動したいと伝えて1年たつが話が来ない」と書いています。
| タイプ | 困っていること | 解き方 |
| 異動が多い人 | 慣れる前に環境が変わる | 残留の希望を先に出す |
|---|---|---|
| 異動が来ない人 | 合わない店舗から出られない | 理由と期限を添えて出す |
どちらも「異動」という同じ言葉で語られますが、困りごとは正反対です。
だから他人の口コミが、自分にそのまま当てはまるとはかぎりません。
不満の正体は頻度ではなく自分で選べないこと
2つの声を並べると、共通点が浮かび上がります。
つらいのは異動の回数ではなく、自分で決められないことのほうです。
1年で移されるのも、1年待っても動けないのも、決定権が自分の外にある点は同じ。
編集部言われてみれば、回数じゃなくて「決められない」のがしんどかったのかも。
ここに気づくと、打てる手が変わります。
会社を辞めるかどうかの前に、希望を伝える回路があるかを確かめる段階が挟まるからです。
社内で使える申し出のしかた
異動の希望は、伝え方で通りやすさが変わります。
「合わないので変えてほしい」だけでは、上長も動かしようがありません。
通期の面談で、理由・希望エリア・時期の3点をそろえて出すのが基本です。
- 理由は人ではなく仕事の中身で伝える
- 希望エリアは通勤時間まで具体的に
- 「いつまでに」も添える
- 面談の記録を自分でも残す
とくに期限を添えると、話が宙に浮きにくくなります。
記録を残しておけば、次の面談で同じ説明を一からせずに済むでしょう。
それでも動かないときの見切り時
手を尽くしても状況が変わらない場合もあるはずです。
目安として、期限を切って2回伝えても動かないなら社内での解決は難しくなります。
実際に「1年たっても話が来ない」という投稿があるとおりです。
体調に出ているなら、社内で粘る前に休む選択を先に置いてください。眠れない・食べられない状態が2週間続いているときは、異動の交渉より受診の優先度が上です。
社内で解けない種類の不満だと分かったら、外を見る段階に進みます。
次の章は、動く時期の見きわめ方です。
アイセイ薬局を辞めたい人のうち、今動く人ともう少し待てる人
辞めたい気持ちがあっても、動く時期は人によって変わるものです。
ここでは、いま動く人と待てる人の線引きを整理します。
自分がどちらに当てはまるか、照らしながら読んでみてください。
今動いたほうがよいと言えるサイン
早めに動いたほうがよい状態は、いくつかはっきりしています。
ひとつは体調に出ているとき。
眠れない日が続く、休日も仕事のことが頭から離れないといった状態です。
| 状態 | 動く目安 |
| 眠れない日が2週間続く | 受診を先に |
|---|---|
| 異動を2回伝えても動かない | 外を見る段階 |
| 昇格の空きが数年ない | 情報収集を開始 |
| 店舗の人数が減ったまま | 補充の予定を確認 |
ここに当てはまるなら、情報を集めるだけでも先に始めておく価値があります。
実際に辞めた人の受け止め方は薬剤師をやめてよかったと感じた理由にまとめました。
もう少し様子を見てよいケース
逆に、急がなくてよい状態もあります。
不満の中身が店舗と人に限られているケースです。
この場合は異動で解けることが多く、会社ごと変える必要がありません。
編集部会社そのものが嫌なのか、いまの店舗が嫌なのか、正直まだ整理できてない。
迷いがあるうちは、辞表より先に面談を入れるほうが選択肢を減らさずに済みます。
入社1年目で慣れないだけ、というケースも同じです。
覚える薬の量が落ち着くと、同じ職場でも見え方が変わることがあります。
薬剤師を求める側のほうが多い状態が続いている
転職市場の状況も、判断材料になります。
厚生労働省の統計では、薬剤師の有効求人倍率（求職者1人あたりの求人数）は3.57倍です。
1人に対して3件以上の求人がある計算になります。
求人の数が多い時期は、条件を比べてから決められます。1社に絞って受けるより、複数の条件を並べたほうが自分の相場感もつかめます。
薬局から薬局へ移るときの見どころは調剤薬局への転職で見る5つのポイントで整理しています。
数字の出どころは厚生労働省の職業情報提供サイトです。
待つと決めたらやっておきたいこと
待つと決めた場合も、手ぶらで待つ必要はありません。
いま動かなくても、条件の記録だけは残しておけます。
- 1日の処方箋枚数と残業時間の記録
- 給与明細の手当の内訳の把握
- 在宅や研修など任された仕事のメモ
- 求人条件の相場を月1回だけ確認
この記録は、そのまま職務経歴書の材料になります。
いざ動くと決めた日から、準備なしで走り出さずに済むわけです。
他社の条件を並べておきたいときは、薬剤師の転職サイトおすすめ3選で求人の相場を確かめられます。
アイセイ薬局を辞めたいと決めたら進める5つのこと
辞めると決めたあとは、順番が結果を左右します。
先に辞表を出してしまうと、選べる範囲がその日から狭まるためです。
上から順に進めるのがおすすめです。
辞める前に自分の条件を書き出す
最初にやることは、求人を見ることではありません。
譲れない条件を3つだけ書き出す作業です。
通勤時間、年収の下限、異動の範囲あたりが選ばれやすい項目でしょう。
編集部全部そろった職場を探そうとして、結局どこも決められなかったんだよね。
3つに絞るのは、多すぎると該当する求人がなくなるからです。
条件が定まると、見るべき求人が一気に減ります。
在籍したまま情報を集める
次は、辞める前に外の情報を集める段階です。
在籍したまま動くほうが、収入が途切れません。
焦って決めずに済むぶん、条件も比べやすくなります。
面接の日程は、シフトの休みに合わせて組めます。薬剤師の求人は平日夕方や土曜の面接に応じる職場も多く、在籍中でも進めやすい環境です。
選考で見られる点は薬剤師の転職で書類・面接に落ちる理由にまとめました。
先に相場を知っておくと、いまの待遇の位置づけも見えてきます。
退職を伝える時期と順番
伝える相手は、まず直属の上長です。
同僚に先に話すと、話が本人の意図と違う形で広がることがあります。
時期は、次の職場が決まってからが基本です。
- 次の職場の内定を得る
- 直属の上長に口頭で伝える
- 退職届を書面で出す
- 引き継ぎの範囲を書き出す
店舗の人数が薄い職場ほど、引き継ぎの調整に時間がかかるためです。
強く引き止められたときの法律上の考え方は、あらかじめ知っておくと落ち着いて話せます。
詳しくは薬剤師が退職を引き止められて辞められない時の対処法にまとめました。
有給の残りを確かめる
忘れられがちなのが有給休暇の残日数です。
公式の募集要項では、初年度の付与が12日と示されています。
勤続が伸びれば付与日数も増えるため、数年いれば20日前後になる計算です。
残っている有給は、退職日を決める前に確認しておくと使い切りやすくなります。最終出勤日と退職日を分けて設計すれば、引き継ぎと消化を両立できます。
口コミでの消化率は71%と75.5%で、使い切れていない人がいることも分かります。
働く時間のルールは、厚生労働省の労働時間・休日のページのとおりです。
次の職場で同じことを繰り返さない
最後に、いちばん大事な確認が残っています。
いま辞めたい理由が、次の職場でも起きないかという点です。
人手の薄さや異動の広さは、面接で聞いておきたい項目になります。
| いまの不満 | 面接で聞くこと |
| 人手が薄い | 1店舗あたりの薬剤師数 |
|---|---|
| 残業が多い | 先月の店舗の平均残業時間 |
| 異動が読めない | 異動の範囲と直近の頻度 |
| 昇給が小さい | 昇給の決まり方と役職の空き |
この4つを聞けるかどうかで、次の職場の当たり外れは減らせます。
回数を重ねることへの不安は薬剤師が転職を繰り返すのは不利かどうかで採用側の見方を整理しました。
＼ 面接で聞く4つを代わりに確かめてもらう ／
編集部聞きにくい残業と異動のことは、間に入ってもらえると助かる。
アイセイ薬局の評判・辞めたい悩みによくある質問
検索でよく見かける質問に、確かめられた事実の範囲でお答えします。
アイセイ薬局にパワハラはありますか？
会社全体の傾向として断定できる公的な資料は見つかりませんでした。口コミには人間関係の悩みを書いた投稿がある一方、働きやすいという投稿も並んでいます。店舗ごとの差が大きい項目なので、人間関係は店舗ごとにまるで違うもあわせてご覧ください。
アイセイ薬局の平均年収はいくらですか？
口コミサイトの表示は388万円から531万円まで開いており、ひとつの数字には定まりません。差が出る主な理由は、回答した人の平均年齢が27.2歳から32歳までばらついている点にあります。内訳は平均年収は6つのサイトで143万円ひらくで表にしました。
転勤や異動の範囲はどこまでですか？
新卒の募集要項には、勤務地が「アイセイ薬局グループの各店舗」と書かれています。出店は24都府県に広がっているため、範囲は入社前に個別で確認しておくほうが確実です。頻度をめぐる声の割れ方は異動の頻度を自分で決められないで扱いました。
アイセイ薬局はなぜ非上場なのですか？
もともとJASDAQスタンダード市場に上場していましたが、公開買付けの成立にともなって上場廃止となりました。その後は持株会社の完全子会社となり、現在に至ります。経緯は公開買付けが成立して上場廃止になったで沿革をたどりました。
離職率や平均勤続年数は分かりますか？
上場廃止によって有価証券報告書の開示義務がなくなったため、外部から追える数字は限られています。本記事では確かめられなかった数値を扱わない方針にしました。代わりに口コミの母数から実態に近づく方法を口コミに答えた人は従業員のうち何割かで示しています。
まとめ：アイセイ薬局を辞めたいなら、自分の店舗の条件から確かめよう
アイセイ薬局を辞めたいかどうかは、口コミの平均点では決まりません。
決め手になるのは自分の店舗と自分の職種の条件のほうです。
口コミの読み方さえ分かっていれば、点数に振り回されずに済みます。
あとは自分がどの条件に当たるかを、面談や面接の場で確かめるだけ。
編集部数字の読み方が分かったら、辞めるかどうかを自分で決められそう。
母数と年齢から先に見る順番は、アイセイ薬局にかぎらずどの会社でも通用するはずです。
社内で解けない不満だと分かったときは、薬剤師の転職サイトおすすめ3選で他社の条件と並べて確かめられます。
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