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編集部薬樹薬局の口コミを見たら、残業も年収も書いてあることがバラバラで、結局やばいのか判断できないんだよね。
この記事では、薬樹薬局が「やばい」と言われる理由について、薬剤師転職ガイド編集部がコンテンツ制作・運用ポリシーに沿って解説します。
同じ会社の口コミでも、残業は月5時間から110時間、年収は445万円から490万円まで開いているのです。
結論から言うと、口コミが割れるのは答えた人数の少なさと会社そのものの変化に理由があります。
- 口コミサイトの総合評価は3.1〜3.6（荒れている会社ではない）
- 数字が割れる原因は答えた人数の少なさ・親会社の交代・在宅99%による店舗差の3つ
- 評価は待遇が低く、教育と法令順守が高いという二極化
- やばいかどうかは配属店舗と勤務コースしだい
本記事は口コミを並べるのではなく、薬樹の公式データと厚生労働省の統計を突き合わせて数字を確かめました。
とくに競合記事がほとんど触れていない親会社が変わった事実まで、公式発表で追っています。
平均点だけを見て決めると、自分に当たる条件を見落としたまま入社することになりかねません。
勤務コースも配属先の傾向も、面接を受ける前なら自分で確認できます。応募を出したあとでは選び直しがきかないので、条件の見取り図を先に持っておくと判断がぶれません。
事実で全体像をつかんだうえで、合わないと感じたときは薬剤師の転職サイトおすすめ比較を見てみてください。
薬樹薬局はやばい？口コミが割れる5つの理由をまず整理する
「薬樹薬局 やばい」と検索すると、口コミサイトとSNSばかりが並びます。
まずは何をめぐって意見が割れているのか、5つの論点に分けて整理しました。
- 残業：「月5時間」と「月110時間」が同じ会社に並ぶ
- 年収：出典ごとに445万円〜490万円で食い違う
- 夜間・時間外の対応：負担が偏るという声
- 他店への応援と異動：頻度をめぐる評価の差
- 教育：手厚いという声と、受けられないという声
順番に見ていきましょう。
| 論点 | 公式が出している事実 | 口コミの声 |
| 残業 | 公表なし | 月5時間〜110時間と大差 |
|---|---|---|
| 年収 | 公表なし | 445万〜490万で食い違い |
| 時間外の当番 | 在宅で365日24時間の電話対応 | 負担が偏るという声 |
| 応援・異動 | 関東6県のみに出店 | 他店応援の頻度に不満 |
| 教育 | 入社後3か月の研修 | 評価がもっとも高い項目 |
残業：「月5時間」と「月110時間」が同じ会社に並ぶ
残業は、薬樹薬局の口コミでもっとも数字が割れる項目です。
新卒から薬局長まで務めた人は月5時間から10時間と語り、別の元社員は月110時間を超える残業を訴えていました。
どちらかが嘘をついている、という話ではありません。
編集部同じ会社の口コミなのに、なんでここまで違うんだろう…。
調べるほど分からなくなる感覚は、あなただけのものではないはず。
薬樹は関東の一部の県に店舗を集めるドミナント型で、処方箋の枚数も人員も店舗ごとに大きく違います。
同じ会社でも、店舗が変われば忙しさは別物になります。処方箋の枚数と薬剤師の人数の比率が、そのまま残業時間に表れるためです。
各サイトの集計値で見ると、平均は月17時間から22時間に収まりました。
つまり極端な2つの声は、平均から大きく外れた両端の体験だったわけです。
年収：出典ごとに445万円〜490万円で食い違う
年収も、見る場所によって答えが変わります。
口コミサイトの集計では445万円から474万円、体験談では480万円台という数字が出ていました。
厚生労働省の職業情報提供サイトjob tag（薬剤師）が示す平均年収は566.8万円です。
- 口コミサイトの平均は、投稿した人だけの自己申告
- 公的統計には病院・企業の薬剤師も入る
- 調剤薬局だけに絞った公的な平均値は存在しない
ただしこの公的統計には病院や製薬会社の薬剤師も含まれるので、単純には比べられません。
薬樹は年収や残業の実績値を公式サイトで公開していないため、読み手が推し量るしかないのが実情でしょう。
金額を確かめたいなら、選考の場で募集要項を見せてもらうのが確実な方法になります。
夜間・時間外の対応：負担が偏るという声
薬樹の在宅医療は365日・24時間の電話対応を公式に掲げています。
その体制を現場で支えるのが、店舗ごとの時間外の当番です。
口コミサイトでは、夜間や休日の当番が男性薬剤師に偏るという声が3つのサイトで見つかりました。
当番中は飲酒も遠出も控えることになります。「休みの日なのに休んだ気がしない」という感覚は、在宅に力を入れる薬局で起きやすい負担です。
予定を組めない週末が続けば、疲れがたまるのも当然でしょう。
いっぽうで、本部に在宅専門のチームがあり電話で相談できるという声も出ていました。
当番の回り方は店舗の人数で決まるため、面接では在宅の件数と当番の頻度をセットで聞いておきたいところ。
他店への応援と異動：頻度をめぐる評価の差
店舗を近い範囲に集めるドミナント型には、応援に行きやすいという裏側があります。
口コミでは週2回から3回の他店応援が発生し、年次が浅いほど回数が増えると語られていました。
毎週のように違う店舗へ移れば、慣れる前に環境が変わります。
- 他店応援＝日単位の移動。若手ほど回数が多いという声
- 異動＝2〜3年周期。希望が通ったという声が多い
- 店舗が関東に集まるため、引っ越しを伴う異動は起きにくい
異動そのものは2年から3年の周期が多く、希望も通りやすいという声が目立ちました。
関東の6県にしか店舗がないため、遠方へ飛ばされる心配は小さいという評価もあります。
裏を返せば、パートナーの転勤で関東を離れるときは退職せざるをえません。
教育：手厚いという声と、受けられないという声
教育制度は、薬樹の口コミでもっとも評価が高い項目です。
新卒は入社後3か月の本社研修を受け、中途にも内定後の研修が用意されています。
調剤過誤を防ぐマニュアルと監査の仕組みは退職後も役に立ったと語る人もいました。
- 良い声：研修が段階的で、マニュアルと監査が細かい
- 逆の声：店舗が人手不足で研修に出られない
- 逆の声：薬剤師以外の職種は教育が薄いという指摘
同じ会社について、店舗が人手不足で研修を受けられなかったという声も出ています。
制度があるのに使えない状況は、いちばん気持ちが折れる場面かもしれません。
就活会議のスキルアップ評価は4.1と高い一方、年収・評価制度は2.7にとどまりました。
そもそも薬樹薬局とはどんな会社か｜運営会社と規模を公式データで確認
口コミを読む前に、薬樹がどんな会社なのかを押さえておきましょう。
ここでは公式サイトに出ている数字だけを並べます。
1つずつ見ていきましょう。
運営会社は薬樹株式会社（神奈川県大和市）
薬樹薬局を運営しているのは、神奈川県大和市に本社を置く薬樹株式会社です。
設立は1979年で、事業内容は保険調剤薬局業に絞られています。
店舗のブランドは薬樹薬局のほかに、訪問薬樹薬局と健ナビ薬樹薬局が公式サイトに並んでいました。
| 会社名 | 薬樹株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 神奈川県大和市西鶴間（ほかに新宿オフィス） |
| 設立 | 1979年3月 |
| 資本金 | 7,500万円 |
| 事業内容 | 保険調剤薬局業 |
| 従業員数 | 1,597名（うち薬剤師742名・管理栄養士79名）※2025年6月時点 |
| 店舗数 | 138店舗（茨城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川）※2026年4月時点 |
| 上場区分 | 非上場（住友商事の完全子会社） |
非上場なので、アイン薬局のように有価証券報告書で実数を検証する方法は使えません。
開示される数字が少ないことが、口コミへの依存を強めているわけです。
関東6県に集まる138店舗というドミナント型
公式が公表している最新の店舗数は138店舗で、出店エリアは関東の6県にとどまります。
もっとも多いのが神奈川県で、東京都と埼玉県が続きました。
全国に展開していないことは、働き方に2つの意味を持ちます。
- プラス：転居を伴う遠方への異動が起きにくい
- マイナス：関東を離れるときは退職するしかない
ネット上には「全国に店舗があるので転勤できる」と書いた記事も見かけますが、公式の店舗検索では関東のみでした。
パートナーの転勤が想定される方は、ここを最初に確認しておきたいところ。
管理栄養士と理学療法士を抱える「薬×食事×運動」
薬樹が掲げているのは「まちの健康ナビゲーター」というコンセプトです。
公式サイトでは薬・食事・運動の3本柱を挙げ、管理栄養士と理学療法士を自社で抱えていると説明しています。
管理栄養士は79名が在籍し、栄養相談を店舗で受けられる体制になっていました。
調剤だけで完結しない薬局を目指している会社です。患者さんと深く関わりたい薬剤師には合いますが、対人業務が増えるぶん現場の負荷も上がります。
厚生労働省の患者のための薬局ビジョンが示す「門前から地域へ」という方向に、真正面から乗っている会社だと言えます。
この理念に共感できるかどうかが、働きやすさの分かれ目になるでしょう。
その「やばい」はいつの口コミ？薬樹薬局が商社グループになった日
口コミを読むときに、いちばん見落とされているのが投稿された年です。
薬樹はこの数年で親会社が変わり、会社の立ち位置が大きく動きました。
順に確かめていきます。
住友商事が全株式を取得し、完全子会社になった
2023年3月31日、薬樹株式会社は住友商事の完全子会社になりました。
薬樹の公式ニュースと住友商事のプレスリリースの両方に、全株式の取得が記されています。
調剤薬局の中堅チェーンが、総合商社のグループに入ったということ。
- 住友商事が薬樹の全株式を取得（2023年3月31日付）
- 発表時点の規模は約150店舗・従業員約1,590名
- 薬樹は非上場のため、単体の有価証券報告書はない
つまり薬樹はオーナー系の独立チェーンではなくなりました。
この事実に触れている記事は、検索結果の上位でもごくわずかです。
同じグループのドラッグストアとの連携が明記されている
住友商事のプレスリリースには、グループのドラッグストアとの連携がはっきり書かれています。
調剤を併設したドラッグストアと調剤薬局が、同じ資本のもとに並んだ形。
ノウハウを融合してシナジーを発揮する、という言葉が使われていました。
編集部商社の子会社になると、現場の働き方って変わるものなのかな。
気になるところですが、現場がどう変わったかを示す公式データは出ていません。
分かっているのは、資本と経営の枠組みが変わったという事実だけです。
だからこそ、買収の前後で口コミを分けて読む必要があるわけですね。
店舗数は約150から138へ、拡大ではなく見直しの方向
買収の発表時点で、薬樹の店舗数は約150店舗と記されていました。
公式が公表している最新の数字は138店舗です。
差し引きで十数店舗、規模は小さくなっています。
| 時点 | 店舗数 | 出どころ |
| 買収発表時（2023年3月） | 約150店舗 | 住友商事プレスリリース |
|---|---|---|
| 2025年時点 | 140店舗 | 新卒採用の企業ページ |
| 2026年4月時点 | 138店舗 | 薬樹 公式サイト |
新しく店を増やすより、採算を見直す局面に入っているのでしょう。
店舗が減れば、残った店舗の人員配置と応援の回り方にも影響します。
口コミを読むときは、まず投稿された年を見る
ここまでを踏まえると、口コミの読み方が変わります。
買収より前の投稿とあとの投稿は、別の会社の話として扱うほうが安全です。
実際、転職会議や就活会議には10年以上前の投稿も残っていました。
口コミサイトは投稿年を表示しています。並び順を新しい順に変え、直近3年ぶんだけを読むと、いまの会社に近い姿が見えてきます。
古い不満をいまの会社の姿だと思い込むのは、もったいない話。
逆に、良い評判のほうも同じ基準で読む必要があります。
この投稿年でふるいにかける読み方は、ほかの調剤薬局チェーンを調べるときにも使えるでしょう。
薬樹薬局の残業・年収｜出典ごとに数字が割れる理由
ここからは数字そのものを並べて、なぜ食い違うのかを見ていきます。
出典を1つの表にまとめると、割れ方の正体がはっきりしました。
まずは表で見比べてみましょう。
| 出どころ | 平均年収 | 残業（月） | 答えた人数 |
| OpenWork | 474万円 | 17.3時間 | 年収は65人 |
|---|---|---|---|
| エンライトハウス | 456万円 | 22時間 | 正社員61人 |
| Yahoo!しごとカタログ | 445万円 | 記載なし | 口コミ131件 |
| 個人ブログの体験談 | 480万円台 | 5〜10時間 | 1人 |
| 薬樹の公式サイト | 非開示 | 非開示 | — |
※年収・残業はいずれも各サイトが投稿者の自己申告を集計した数値で、会社の公表値ではありません。
集計値の残業は月17.3時間から22時間
口コミサイトが集計した残業は、月17.3時間から22時間の範囲でした。
厚生労働省のjob tagによると、薬剤師の平均労働時間は月157時間です。
集計値だけを見れば、業界の中で特に長いわけではないと分かります。
- 集計値：月17.3〜22時間（各口コミサイト）
- いちばん少ない体験談：月5〜10時間
- いちばん多い体験談：月110時間超
ところが体験談の幅は、月5時間から110時間まで開いていました。
平均値は店舗差を消してしまうので、平均だけで判断すると足をすくわれます。
職場ごとの実態は薬剤師の残業の実態と減らす方法でも整理しているので、比べてみてください。
平均年収は445万円から474万円、どれも答えた人が少ない
年収の集計値は、サイトによって445万円から474万円に分かれます。
注目したいのは金額ではなく、答えた人の数のほう。
OpenWorkの平均年収は65人分の回答から計算されていました。
母数が小さいほど、平均値は一部の人の事情に引っぱられます。役職者が多く答えれば高く、若手が多く答えれば低く出るという、単純な仕組みです。
薬樹の従業員はおよそ1,600名なので、全体の4%ほどの声ということ。
4%の平均を会社全体の年収だと思い込むのは、無理がある読み方でしょう。
金額そのものより、レンジの広さを見ておくほうが役に立ちます。
公式は残業も年収も離職率も開示していない
ここまで数字が割れるいちばんの原因は、会社が実績値を出していないことです。
採用サイトにも企業ページにも、初任給や年収の金額は書かれていません。
離職率も有給取得率も、公式には見当たりませんでした。
- 出している：店舗数・従業員数・年間休日・在宅の実施率・勤務コース
- 出していない：初任給・年収・残業時間・離職率・有給取得率
開示がないぶん、読者は口コミを信じるしかなくなります。
逆に言えば、選考の場で直接聞くことが、いちばん確実な確認方法になるわけですね。
在宅99%の薬樹薬局｜「やばい」と感じる場面はここで生まれる
薬樹の働き方を決めているのは、在宅医療の比重です。
公式の数字を見ると、その徹底ぶりがよく分かりました。
順に見ていきます。
在宅医療を実施している店舗が99%という公式の数字
薬樹の公式サイトには、在宅医療の実施店舗が99%と書かれています。
かかりつけ薬剤師制度の実施店舗も93%に達していました。
ほぼすべての店舗が在宅に関わっている、ということ。
| 在宅医療の実施店舗 | 99% |
|---|---|
| かかりつけ薬剤師制度の実施店舗 | 93% |
| 健康サポート薬局 | 21店舗／15%（全国の薬局は5%程度） |
| 店舗数 | 138店舗 ※2026年4月時点 |
調剤室にこもって処方箋をさばく働き方とは、まったく別の仕事になります。
患者さんの自宅へ出向く時間が、業務の一部として組み込まれているのです。
365日・24時間の電話対応という体制
在宅を担うということは、日中だけで仕事が終わらないということでもあります。
公式サイトは365日・24時間の電話対応と、無菌調剤の設備を明記していました。
日祝や夜間の緊急時にも対応できる調剤体制を整えている、とも書かれています。
編集部夜中に電話が鳴るのが当たり前になるのは、正直きついかも…。
その不安は、在宅に力を入れる薬局を選ぶときに誰もが通る場所でしょう。
ただし当番の回り方までは公式に出ておらず、店舗の人数しだいという声が多く見つかりました。
薬剤師が4人いる店舗と2人の店舗では、当番が回ってくる間隔がまるで違います。
健康サポート薬局は全国5%程度に対し薬樹は15%
健康サポート薬局は、国が定めた基準を満たした薬局だけが名乗れます。
薬樹では21店舗が該当し、割合にすると15%でした。
公式サイトは、全国の薬局では5%程度だと自ら比べています。
地域に根ざした薬局を目指す姿勢が、数字にも表れています。厚生労働省が示す「門前から地域へ」という方向に、正面から乗っている会社だと言えます。
そのぶん、相談対応や健康イベントといった調剤以外の仕事も増えます。
患者さんと話す時間を「やりがい」と感じるか「負担」と感じるかで、評価は正反対に振れるでしょう。
在宅が多い店舗ほど、負担も学びも大きくなる
ここまでの数字をつなぐと、口コミが割れる3つ目の理由が見えてきます。
在宅の件数は店舗によって違い、同じ会社でも働き方がまったく変わるのです。
件数が多い店舗では残業も当番も増え、少ない店舗では定時で帰れます。
- 訪問に出る時間と、そのあとの調剤の巻き返し
- 夜間・休日の当番が回ってくる間隔
- 無菌調剤や医療用麻薬にふれる機会の多さ
配属先を選べないまま入社するのが不安なのは、当然の感覚。
ただし在宅の経験は、次の職場でも通用する武器になります。
忙しさの中身が自分の力になるかどうかは、薬剤師の仕事がきつい理由と対処法と合わせて考えてみてください。
★3.1は「やばい」なのか｜薬樹薬局の口コミスコアの読み方
口コミサイトの総合評価は、じつは落ち着いた数字に収まっています。
問題は点数そのものではなく、その点数が何人の声でできているかでした。
数字の中身を開けてみましょう。
5つのサイトのスコアは3.1〜3.6に収まっている
主要な口コミサイトを並べると、総合評価は3.1から3.6の範囲に収まりました。
5点満点の真ん中あたりという位置で、荒れている会社の数字ではありません。
ただし件数を見ると、サイトごとの差がかなり大きいと分かります。
| 口コミサイト | 総合評価 | 口コミ件数 |
| OpenWork | 3.10 | 533件（回答113人） |
|---|---|---|
| エンライトハウス | 3.1 | 570件 |
| 転職会議 | 3.56 | 324件 |
| 就活会議 | 3.6 | 289件 |
| Indeed | 3.4 | 10件 |
同じ3点台でも、母数が10件と570件では意味がまったく違います。
点数の隣にある件数まで見る癖をつけると、判断の精度が上がるでしょう。
従業員およそ1,600人に対し、答えたのは113人
OpenWorkで薬樹について回答したのは113人です。
従業員は約1,600名なので、全体のおよそ7%にあたります。
年収データにいたっては65人で、4%ほどにとどまりました。
口コミは全員が書くわけではありません。不満を持った人ほど筆が進み、満足して働いている人はわざわざ投稿しない。この偏りが、点数を実態より低く見せることがあります。
7%の声を会社の総意だと受け取ってしまうのは、無理もないこと。
それでも残り93%の声は存在しないという前提で読むほうが、判断を誤りません。
点数は参考値、体験談は個別の事例として読み分けましょう。
待遇2.3と法令順守4.5に割れる項目別スコア
総合点は平凡でも、項目別に見るとはっきりした特徴が出ます。
OpenWorkの法令順守意識は4.5と高く、待遇の満足度は2.3にとどまりました。
就活会議でも、女性の働きやすさ4.5に対して年収・評価制度は2.7でした。
- 高い：法令順守4.5／女性の働きやすさ4.5／スキルアップ4.1
- 低い：待遇2.3／人事評価の適正感2.5／年収・評価制度2.7
ルールは守るし教育もする、けれど給与では報われにくいという形。
この形が、薬樹の口コミをいちばんよく言い表しています。
知恵袋には実態を語るスレッドが見当たらない
Yahoo!知恵袋も調べましたが、薬樹に触れた質問は3件だけでした。
しかも中身は内定先の比較、事務パートの面接、副業の可否という3つ。
薬剤師の労働実態を語るスレッドは、1件も見つかりませんでした。
編集部悪い話が出てこないなら、逆に安心していいってことなのかな。
掲示板が荒れている会社ではない、というのは1つの事実です。
ただし情報が少ないこと自体が、判断を難しくしているのも確かでしょう。
口コミの量が多い会社の読み解き方は日本調剤の評判と実態で扱っているので、比べると情報量の差がよく分かります。
逆に、薬樹薬局で評価が高い3つのこと
ここまでは割れている論点を見てきました。
反対に、どのサイトでも評価が安定している項目が3つあります。
順に紹介します。
教育とマニュアルの手厚さ
就活会議のスキルアップ評価は4.1で、全項目のなかでも上位でした。
新卒は入社後3か月の研修を受け、そのあとチェックリストに沿って現場に入ります。
調剤過誤を防ぐ監査の仕組みは他社に移ってからも役に立ったという声も出ていました。
教育に投資している会社は、薬剤師のキャリアにとって資産になります。身についた確認の習慣は、転職しても持ち出せる数少ないものです。
細かいルールを窮屈だと感じる人もいます。
それでもミスを防ぐ仕組みが整った職場は、長い目で見ると心強いもの。
女性の働きやすさと「mammy店」という仕組み
就活会議でとくに高い評価がついたのが、女性の働きやすさの4.5でした。
公式サイトのFAQには、産休・育休は希望した社員が全員取得と書かれています。
育児短時間勤務の社員だけで運営する「mammy店」という店舗も実在しました。
- 産休・育休は希望した社員が全員取得
- 復帰前の説明会と、復帰後の育児短時間勤務
- 時短勤務者だけで運営する「mammy店」
夕方で店を閉めるため、子どものお迎えに間に合う設計になっています。
時短で働ける場所が制度ではなく店舗として用意されているのは、めずらしい形でしょう。
法令順守への意識の高さ
OpenWorkの法令順守意識は4.5で、8項目のなかでもひときわ高い数字です。
監査とマニュアルの細かさが、そのまま評価につながっているのでしょう。
サービス残業を強いる会社では、この数字は出にくいはず。
残業代が1分単位で支給されるという声が、複数のサイトで見つかりました。働いた時間がきちんと記録される職場は、それだけで負担の上限が守られます。
労働時間や休憩の扱いは、厚生労働省の労働時間・休日のルールに定めがあります。
ルールを守る文化は見えにくいものの、長く働くうえでは大きな安全網でしょう。
薬樹薬局が向いている薬剤師・向いていない薬剤師
ここまでの事実を、判断できる形にまとめます。
向き不向きは性格よりも、優先したい条件で決まりました。
自分がどちらに近いか、照らし合わせてみてください。
向いている薬剤師の特徴
薬樹に向いているのは、在宅と対人業務に前向きな人です。
訪問や栄養相談を仕事の面白さだと感じられるかどうかが、分かれ目になります。
関東に生活の基盤があり、遠方への転居を避けたい人にも合うでしょう。
- 在宅医療や患者さんとの対話にやりがいを感じる
- 関東で長く働きたい・転居を伴う異動を避けたい
- 教育を受けながら基礎を固めたい若手・ブランク明け
- 子育てと両立しながら働き続けたい
教育を受けながら基礎を固めたい若手にも、環境が合うでしょう。
子育てと両立したい人には、時短の受け皿がある点が効いてきます。
別の選択肢も見ておきたい薬剤師
反対に、いまより給与を上げることを第一に考える人は慎重になりたいところ。
口コミでは昇給幅が3,000円から5,000円という声が複数ありました。
夜間の当番や休日の呼び出しを避けたい人にも、在宅99%という環境は重く感じられます。
- 年収を上げることを第一の目的にしている
- 夜間・休日の呼び出しがない働き方を望む
- 関東以外で働く可能性がある
- 調剤に集中したい・対人業務を増やしたくない
働き方の希望をはっきり持っているのは、悪いことではありません。
条件が合わないと感じたら、薬剤師の転職サイトおすすめ3選で他社の求人と並べて比べるほうが早いでしょう。
同じ会社でも「やばい」かどうかは一緒に働く人で変わる
ここまで数字を追ってきましたが、最後に残るのは人の話です。
薬局は少人数の職場なので、隣にいる数人で毎日の景色が変わります。
最後の判断材料として読んでみてください。
1日を作るのは会社ではなく同じ薬局の数人
138店舗に1,600名が分かれて働いています。
1店舗あたりに直すと、10名前後の小さな職場ということ。
会社の制度がどれだけ整っていても、1日を作るのは隣の数人です。
編集部結局どの店舗に行くかで決まるなら、面接で聞くしかないよね。
口コミで「店舗による」という言葉が繰り返されるのは、この構造のせいでしょう。
店長の考え方ひとつで、同じ会社の店舗が別の職場になります。
制度が整っていても人が合わなければつらい
教育も福利厚生も整っている会社で、それでも辞める人がいます。
理由の多くは、制度ではなく人間関係でした。
女性が9割を占める店舗で陰口がつらかった、という声も見つかっています。
少人数の職場では、合わない人が1人いるだけで空気が変わります。逃げ場が物理的にないぶん、大きな会社の部署異動のようには解決しません。
毎日顔を合わせる相手と合わないつらさは、数字では表せません。
人間関係の悩みは、職場を変えることでしか解けない場合もあるでしょう。
同じ悩みの整理は薬剤師の人間関係に疲れたときの対処法でも扱っています。
合わないと感じたら職場を変える選択肢もある
配属された店舗が合わなかったとき、まずは異動の希望を出す方法があります。
口コミでは、異動の希望は比較的通りやすいと語られていました。
それでも変わらなければ、会社の外に目を向けても構いません。
- 店長・エリア長に相談する
- 異動の希望を正式に出す
- それでも変わらなければ社外の求人を見る
薬樹で積んだ在宅の経験は、他社でも評価される実務です。
同じように「やばい」と検索される会社なら、クオール薬局はやばいのかを検証した記事も参考になるでしょう。
口コミの母数を職種まで分けて数えた例は、アイセイ薬局を辞めたい人の口コミ内訳で確かめられます。
求人の出方を先に知っておくと、焦らない判断ができるはずです。
入社前に確認したい3つのこと｜薬樹薬局がやばいかは条件で変わる
ここまで見てきたとおり、働きやすさは配属先と勤務コースで決まります。
面接の場で確認できることを、3つに絞りました。
1つずつ見ていきましょう。
ワイドエリア勤務かエリア勤務か
薬樹の採用FAQには、勤務エリアを選べる仕組みが書かれています。
全店舗に配属される可能性があるワイドエリア勤務と、通勤できる範囲に限るエリア勤務の2つ。
求人票には、配属は通勤規程のドアtoドア90分の範囲内と記されていました。
| 項目 | ワイドエリア勤務 | エリア勤務 |
| 配属の範囲 | 全店舗の可能性あり | 通勤できる範囲に限る |
|---|---|---|
| 転居の可能性 | ありうる | 起きにくい |
| 住宅補助 | 口コミでは対象という声 | 口コミでは対象外という声 |
| 出店エリア | 関東6県 | 関東6県 |
※住宅補助の条件は公式に開示されていないため、口コミの声として記載しています。
金額の条件は公表されていないので、選考の場で確認したいところ。
配属店舗の在宅の件数と時間外の当番
在宅の実施率が99%でも、件数は店舗ごとにまるで違います。
聞くべきは「在宅をやっているか」ではなく、月に何件回っているかのほう。
あわせて夜間・休日の当番を何人で回しているかも確認しておきましょう。
- 配属候補の店舗は、在宅を月に何件担当していますか
- 夜間・休日の当番は何人で回していますか
- 当番の割り当てに、性別や役職による違いはありますか
- 他店への応援は月に何回くらい発生しますか
薬剤師が2人の店舗と4人の店舗では、当番が回ってくる間隔が倍違います。
答えをはぐらかされるようなら、それ自体が判断材料になるでしょう。
昇給と評価の仕組み
昇給が小さいという声は、口コミのなかで繰り返し出てきました。
ただし金額は公表されておらず、確かめる手段は選考の場しかありません。
等級がどう上がるのか、店長になると手当がどう変わるのかを聞いておきたいところ。
役職に就いたのに手取りが減る、という展開は避けたいものです。店長昇進で残業代の扱いが変わったという声もあるため、手当と残業代をセットで確認しておきましょう。
薬剤師全体の賃金水準は、厚生労働省の賃金構造基本統計調査で確認できます。
提示額が相場からどれくらい離れているかを知っておけば、交渉の土台ができるはずです。
＼ 目的別に選んだ3社の使い分けを見る ／
編集部条件の聞き方が分かってから面接に行けば、その場でちゃんと確かめられそう。
薬樹薬局の評判・やばい噂に関するよくある質問
薬樹薬局はやばい会社なのですか？
口コミサイトの総合評価は3.1〜3.6で、荒れている会社ではありません。ただし残業や年収の数字は店舗によって大きく振れます。詳しくは口コミが割れる5つの理由をご覧ください。
薬樹薬局はホワイト企業ですか？
法令順守4.5・女性の働きやすさ4.5という評価がある一方、待遇の満足度は2.3にとどまります。制度は整っていても給与では報われにくい、という形です。判断材料は項目別スコアの読み方で整理しました。
薬樹薬局に転勤はありますか？
全店舗に配属される可能性があるワイドエリア勤務と、通勤圏に限るエリア勤務を選べます。店舗は関東の6県のみなので、遠方への転居は起きにくい構造です。詳しくは勤務コースの確認をご覧ください。
薬樹薬局の年収はどのくらいですか？
公式サイトは金額を開示していません。口コミサイトの集計では445万円から474万円ですが、いずれも答えた人が100人に満たない数字です。読み方は年収データの前提にまとめました。
薬樹薬局は在宅医療が多いと聞きましたが本当ですか？
公式サイトによると、在宅医療を実施している店舗は99%です。ただし件数は店舗ごとに違うため、負担の大きさも配属先で変わります。詳しくは在宅99%という前提で解説しています。
まとめ：薬樹薬局はやばいのか、割れた口コミを公式データで整理する
薬樹薬局が「やばい」と言われる背景を、公式データと口コミの両方から確かめてきました。
結論は、荒れている会社ではないものの店舗による当たり外れが大きいということ。
数字が割れる理由さえ分かっていれば、口コミに振り回されずに読めるはずです。
あとは自分がどの条件に当たるかを、面接の場で確かめるだけ。
薬樹に限らず、公式が出している数字から先に読む順番は、どの会社を調べるときにも使えます。
それでも条件が合わないと感じたときは、薬剤師の転職サイトおすすめ3選で他社の求人と並べてみてください。
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